Pod koniec września weszły w życie nowe przepisy dotyczące limitu dofinansowania posiłków dla pracowników. Teraz, pracownicy mogą otrzymywać wsparcie na posiłki o wartości do 450 złotych miesięcznie, co oznacza podwyższenie limitu z poprzednich 300 złotych.
Co więcej, talony, bony żywieniowe, kupony oraz karty przedpłacone również nie będą podlegać oskładkowaniu ZUS i podlegają temu samemu limitowi 450 złotych. To pozwala na zakup posiłków w sklepach lub lokalach gastronomicznych i ich konsumpcję bezpośrednio po zakupie.
Te zmiany przynoszą korzyści pracodawcom i pracownikom. Szacuje się, że obecnie korzysta z tych rozwiązań około 387 tysięcy osób.
POLECAMY: Podstawowe uprawnienia pracowników ze stopniem niepełnosprawności
Inna istotna zmiana wprowadzona wraz z tymi przepisami dotyczy pracowników chronionych. Dla nich wprowadzono zwiększoną ochronę przed zwolnieniem z pracy. To oznacza, że jeśli pracownik objęty szczególną ochroną, na przykład kobieta w ciąży, zostanie zwolniony przez wypowiedzenie umowy o pracę, sąd może uznać takie zwolnienie za bezskuteczne i nakazać pracodawcy przywrócenie pracownika do pracy. Pracodawca może być zobowiązany do zatrudniania pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania sądowego.
W skrócie, nowe przepisy dotyczące limitu dofinansowania posiłków oraz ochrony pracowników chronionych przed zwolnieniem wprowadzają istotne zmiany na korzyść pracowników i przedsiębiorców.
Przypominamy, że nasza kancelaria oferuje profesjonalną obsługę i doradztwo prawne świadczone na rzecz przedsiębiorców. Oferujemy pomoc prawną w pełnym zakresie już dla osób planujących rozpoczęcie swojej działalności.
Świadczone przez nas kompleksowe usługi doradcze są odpowiedzią na indywidualne potrzeby klientów. Doradzamy w zakresie wyboru formy prawnej dla planowanej działalności, dopełnimy wszelkich formalności polegających na jej zarejestrowaniu w odpowiednich instytucjach, a następnie będziemy dokonywać bieżącej obsługi prawnej w trakcie jej działania.
Nasza oferta to pomoce prawna w zakresie wszelkich problemów prawnych, z jakimi mogą się Państwo spotkać jako przedsiębiorcy w swojej działalności. Świadczone przez nas kompleksowe usługi oraz porady prawne w zakresie prawa handlowego, prawa cywilnego, prawa pracy, prawa gospodarczego pomogą Państwu w prowadzeniu działalności oszczędzając czas i pieniądze naszych klientów.
Forma współpracy:
- Indywidualne zlecenia jednorazowe
- Doraźna obsługa prawna
- Stała obsługa prawna na podstawie umowy zlecenia
- porady prawne
- sporządzanie pism procesowych
- pozwy
- odpowiedzi na pozwy
- sprzeciwy od nakazów zapłaty i wyroków nakazowych
- apelacje
- wnioski
- doradztwo, zakładanie i funkcjonowanie działalności gospodarczej
- rejestrowanie spółek w KRS
- pozwy
- doradztwo w zakresie obrotu nieruchomościami (pełen zakres usług: nabywanie, najem, włącznie ze sporządzaniem umów: przedwstępnej i właściwej oraz umówienie notariusza)
- zastępstwo procesowe w sprawach gospodarczych i cywilnych (dotyczy przedsiębiorców objętych stałą obsługą prawną)
- umowy deweloperskie – przygotowanie umów związanych z działalnością deweloperską dla deweloperów
- redakcja i opiniowanie kontraktów, wniosków i pism procesowych
- przygotowanie umów oraz ich wzorów
- negocjowanie umów i kontraktów z kontrahentami, pomoc prawna dla Klienta w trakcie negocjacji
- porady związane z prawem pracy: tworzenie umów o pracę, wypowiedzeń, regulaminów
- przygotowanie porad prawnych, uwzględniających doktrynę oraz najnowsze orzecznictwo
Przedsiębiorco potrzebujesz pomocy? Napisz do nas lub zadzwoń już teraz.
☎️ 579-636-527
Here’s Prawo co dnia,Aktualności z kraju,Pracownik,Przedsiębiorca,adwokat warszawa,dofinansowanie do posiłku,lega artis,legaartis,porady prawne,pracownik,prawnik,prawo pracy-related post from
Zmiany w prawie pracy. Nowe limity dofinansowania posiłków dla pracowników: