Pracownica apteki, która nie zaszczepiła się przeciwko Covid-19, podejrzewała, że straciła pracę z tego powodu. Sąd pracy przyznał jej odszkodowanie w wysokości ponad 11 tysięcy złotych.
Mimo że w aptece pracowało trzech techników farmacji, tylko niezaszczepiona pracownica została zwolniona. W odpowiedzi na pozew byłego pracodawcy, ten argumentował, że zwolnienie wynikało ze względów ekonomicznych i konieczności zminimalizowania kosztów funkcjonowania apteki, co stanowiło przyczynę niezawinioną przez pracownika. Jednak nie przedstawił uzasadnienia wyboru konkretnej pracownicy.
Sąd Rejonowy w Bydgoszczy przyznał rację pracownicy. Stwierdził, że w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy zawartej na czas nieokreślony z powodu likwidacji stanowiska pracy powinna być podana przyczyna wyboru pracownika do zwolnienia (kryteria doboru), chyba że jest ona oczywista lub znana pracownikowi. Pracodawca próbował argumentować, że kobieta miała trudny charakter i była często chora, co wpływało na nieprzewidywalność współpracy z nią. Jednak sąd stwierdził, że okoliczności podane jako uzasadnienie decyzji o rozwiązaniu stosunku pracy oraz przedstawione w postępowaniu sądowym muszą być identyczne. Pracodawca nie mógł więc powoływać się na inne przyczyny przed organem rozstrzygającym spór, które mogłyby uzasadniać słuszność wypowiedzenia umowy.
Podstawa prawna: Wyrok SR w Bydgoszczy sygn. akt: VII P 87/22
Drogi czytelniku przypominamy, że wszystkie sprawy prawne w tym sprawa, o jakiej piszemy, potrafią być zawiłe i często wymagają uzyskania pomocy prawnika. Warto przed podjęcie kraków prawnych zawsze omówić je z prawnikiem.
Skontaktuj się z nami już teraz. Przeanalizujemy Twoją sprawę i sprawdzimy dokładnie, co da się zrobić w Twojej sprawie. Nasi eksperci pomogli już niejednemu klientowi, który myślał, że jest już w sytuacji bez wyjścia.
Napisz do nas lub zadzwoń już teraz.
📞579-636-527
📧 [email protected]
Publicysta, pisarz i działacz społeczny. Pierwsze artykuły opublikował w 1999 roku dla międzynarodowych wydawców. Przez ponad 30 lat zdobywa swoje doświadczenie dzięki współpracy z największymi redakcjami. W swoich artykułach starał się podejmować kontrowersyjne tematy i prezentować oryginalne punkty widzenia, które pozwalały na głębsze zrozumienie omawianych kwestii. Przez lata zyskał reputację rzetelnego dziennikarza. Kontakt z redakcją: [email protected]
Here’s Aktualności z kraju,Covid,Pracownik,Prawo co dnia,Przedsiębiorca,Wydarzenia dnia,adwokat,blog prawny,COVID,farmaceutka,lega artis,legaartis,ooszkodowanie,porady prawne,prawnik,szczpienie-related post from
Farmaceutka niezaszczepiona na COVID wygrywa w sądzie z byłym pracodawcą odszkodowanie: