Od lipca 2024 roku, blisko 200 tysięcy osób zatrudnionych w szeroko pojętej branży pomocowej otrzyma specjalne dodatki motywacyjne w wysokości 1 tys. zł brutto. To efekt uchwalenia przez rząd nowych programów wspierających pracowników, którzy wykonują niezwykle ważne i odpowiedzialne zadania w społeczeństwie. Pieniądze te mają na celu poprawę warunków życia tych pracowników oraz podkreślenie wartości ich pracy.
Rządowa decyzja i koszty programu
19 czerwca 2024 roku rząd przyjął opracowane przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej programy finansowania dodatków do wynagrodzeń dla pracowników branży pomocowej. Minister rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, od początku prac nad ustawą, podkreślała, że pracownicy socjalni wykonują ciężką i odpowiedzialną pracę, która mimo wymagań wysokich kompetencji, nie jest odpowiednio wynagradzana. Nowe dodatki mają na celu poprawę ich sytuacji finansowej oraz podkreślenie, jak ważna jest ich rola w społeczeństwie.
Szacowany koszt wypłaty dodatku w latach 2024-2027 wynosi 2,08 mld zł. Według prognoz, dodatki otrzyma około 200 tys. osób.
Grupy odbiorców dodatków motywacyjnych
Dodatek motywacyjny w wysokości 1 tys. zł brutto zostanie przyznany pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę w różnych instytucjach pomocowych. Programy, które zostały uchwalone, obejmują cztery główne kategorie:
1. Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej
Program ten obejmuje pracowników zatrudnionych w jednostkach pomocy społecznej prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego lub na ich zlecenie, takich jak:
- Ośrodki Pomocy Społecznej
- Powiatowe Centra Pomocy Rodzinie
- Centra Usług Społecznych
- Domy Pomocy Społecznej
- Placówki Specjalistycznego Poradnictwa
- Ośrodki Interwencji Kryzysowej
- Ośrodki Wsparcia (np. dla osób z zaburzeniami psychicznymi, dziennych domach pomocy, schroniskach dla osób bezdomnych).
2. Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej
Program ten obejmuje:
- Asystentów Rodziny
- Koordynatorów Rodzinnej Pieczy Zastępczej
- Pracowników Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych
- Osoby zatrudnione do pomocy w rodzinach zastępczych zawodowych
- Pracowników Regionalnych Placówek Opiekuńczo-Terapeutycznych
- Pracowników Ośrodków Adopcyjnych
Wsparciem zostanie objętych około 23 tys. osób, a na realizację programu w latach 2024-2027 zaplanowano 1,16 mld zł.
3. Dofinansowanie wynagrodzeń rodzin zastępczych zawodowych i prowadzących rodzinne domy dziecka
Ten program przewiduje dodatki dla:
- Osób prowadzących rodzinne domy dziecka
- Zawodowych rodziców zastępczych
Wsparcie otrzyma około 3112 osób, a środki zaplanowane na ten cel wynoszą 157,5 mln zł.
4. Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3
Program ten obejmuje osoby pracujące w:
- Żłobkach
- Klubach Dziecięcych
- Jako dzienni opiekunowie
Objęcie dodatkami ma dotyczyć 32 tys. pracowników, jednak w związku z tworzeniem nowych miejsc opieki w ramach programu „Aktywny Maluch 2022-2029”, przewiduje się docelowo do 2027 roku objąć dodatkami blisko 48 tys. pracowników.
Dodatki do wynagrodzeń dla blisko 200 tysięcy kluczowych pracowników pomocy społecznej, pieczy zastępczej i opieki nad dziećmi do lat 3 przyjęte przez rząd‼️
Rada Ministrów przyjęła dziś opracowane przez @MRPiPS_GOV__PL programy finansowania od lipca 1000 zł brutto miesięcznie… pic.twitter.com/KNuWgcgewR
— A. Dziemianowicz-Bąk (@AgaBak) June 19, 2024
Ekspert w swojej dziedzinie – Publicysta, pisarz i działacz społeczny. Pierwsze artykuły opublikował w 1999 roku dla międzynarodowych wydawców. Przez ponad 30 lat zdobywa swoje doświadczenie dzięki współpracy z największymi redakcjami. W swoich artykułach stara się podejmować kontrowersyjne tematy i prezentować oryginalne punkty widzenia, które pozwalały na głębsze zrozumienie omawianych kwestii.
Continued here:
Specjalne dodatki motywacyjne. Kto z pracowników może liczyć na 1 tys. zł dodatku od 1 lipca