Jeśli masz problemy zdrowotne i wyczerpujesz wypłatę świadczenia chorobowego, istnieje możliwość skorzystania ze świadczenia rehabilitacyjnego. Od 1 lipca wzrosła jego wysokość, a wnioski o to świadczenie należy składać w ZUS.
Na początku, pracownik otrzymuje świadczenie chorobowe od pracodawcy przez 33 dni. Następnie, w przypadku długotrwałej choroby, w ciąży lub z powodu gruźlicy, pracownik może korzystać ze świadczenia chorobowego od ZUS przez 182 dni (w przypadku większości chorób) lub 270 dni (w przypadku gruźlicy czy ciąży).
Jeżeli choroba wymaga dłuższego czasu na powrót do zdrowia, można złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, które może być wypłacane przez dodatkowy okres 12 miesięcy.
Początkowo, przez trzy miesiące, wysokość świadczenia rehabilitacyjnego wynosi 90% podstawy zasiłku chorobowego, a następnie, przez kolejne 9 miesięcy, obniża się do 75%. Jednak dla kobiet w ciąży, świadczenie to pozostaje na poziomie 100%. Minimalna podstawa zasiłku nie może być niższa od wynagrodzenia minimalnego, które zostało zmniejszone o około 13%. Od lipca minimalna podstawa wynosi 3106,44 zł.
Aby złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, należy wypełnić druk ZNp-7 oraz dołączyć opinie lekarza orzecznika wraz z wywiadem zawodowym z pracy. Dokumenty można złożyć osobiście w ZUS lub poprzez PUE ZUS. Decyzja zostanie wydana w ciągu 60 dni, dlatego zaleca się złożenie wniosku przed zakończeniem świadczenia chorobowego.
Świadczenie rehabilitacyjne stanowi wsparcie dla osób, które potrzebują dłuższego czasu na powrót do zdrowia po chorobie. Jeśli jesteś w takiej sytuacji, warto skorzystać z tej możliwości i złożyć odpowiedni wniosek w ZUS.
Researcher OSINT z doświadczeniem w międzynarodowych projektach dziennikarskich. Publikuje materiały od ponad 20 lat. W działalności społecznej angażował się w różne projekty i inicjatywy, które miały na celu poprawę jakości życia ludzi, zwłaszcza tych z ubogich społeczności. Był również zaangażowany w walkę o prawa człowieka.
Here’s Aktualności z kraju,Wydarzenia dnia,Z ostatniej chwili,dodatek,przepisy,wakacje-related post from
Nowe przepisy wchodzą w życie: 3100 zł miesięcznie: